Σε αντίθεση με τις πρώτες μέρες, οι γυναίκες είναι πλέον σχεδόν σε όλους τους τομείς και κυρίως τα πάνε καλά.
Οι χώροι εργασίας που κάποτε ήταν κυρίως άντρες είναι πλέον ανύπαρκτοι και οι γυναίκες εισέρχονται σε αυτούς τους τομείς.
Αυτό μπορεί να είναι αποτέλεσμα της ισότητας των φύλων, αλλά και της προθυμίας και της αυτοπεποίθησης των εργαζομένων.

Οι ίσες ευκαιρίες κάνουν τους εργαζόμενους να αισθάνονται ότι μπορούν να αυτοπροωθούνται, να δημιουργήσουν υψηλότερους στόχους και να σημειώσουν πρόοδο στην επαγγελματική τους πορεία.
Επιπλέον, ο θετικός αντίκτυπος δεν είναι μόνο για τις γυναίκες αλλά και για τους άνδρες.

Τον Αύγουστο του 2021, το WWS κάλεσε τις γυναίκες υπαλλήλους του από όλα τα τμήματα να μοιραστούν αυτό που επιλέγουν να αμφισβητήσουν.
Ένας από αυτούς επιλέγει να αμφισβητήσει τα στερεότυπα που υποδηλώνουν ότι οι γυναίκες δεν γίνονται καλοί ηγέτες.
Στο WWS, έχουμε περιοχές, επωνυμίες και τμήματα με επικεφαλής δυνατές γυναίκες.
Συνολικά, το 60% των εργαζομένων της εταιρείας wws είναι γυναίκες και υπάρχουν ορισμένα τμήματα που διευθύνονται από γυναίκες.
Είμαστε περήφανοι για αυτά τα επιτεύγματα και πρέπει να συνεχίσουμε προς την ίδια κατεύθυνση.